DINAMICA 紹介資料

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1. Last Update : 2023/09/30
   

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2. ⽬次
   ・DINAMICAのビジョン、ミッションについて
   初めまして！わたしたちは株式会社DINAMICAといいます。
   この資料をきっかけに、少しでも我々の会社・事業に興味を持ってもらえると嬉しいです。
   ・会社について
   ・メンバーについて
   ・バリューについて
   ・事業について
   3P
   7P
   11P
   15P
   23P
   ・働く環境について 35P
   

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4. やりたいことは違って良い。
   思い描く未来はどんな世界でも良い。
   それぞれ違った「働く喜び」がある。
   社会には「こうあるべきだ」という、固定概念や慣習がたくさんある。
   誰が決めたルールなのかわからないが、
   わたしたちの⽇常に閉塞感を⽣む。
   だれもが「働く喜び」を感じ、活⼒があふれてほしい。
   DINAMICAは、そんな社会が創れると信じ、挑戦を続けます
   

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5. 世界にもっと躍動感を。
   About VISION & MISSION
   D I N A M I C A の ビ ジ ョ ン 、 ミ ッ シ ョ ン に つ い て
   Mission
   「働く」を通じて、世界に「躍動感」を与える。
   我々の事業は、⾃分らしさを仕事の現場で解放し、
   物理的にも、精神的にも制限のない世界を⽬指しています。
   

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6. 誰もが働く喜びを
   感じ続けられる雇⽤環境をつくる
   About VISION & MISSION
   D I N A M I C A の ビ ジ ョ ン 、 ミ ッ シ ョ ン に つ い て
   VISION
   私たちDINAMICAは、「Human」「Technology」「Design」という3つの領域をかけ合わせ
   誰もが働く喜びを感じられる雇⽤環境を創るため挑戦をしています。
   

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8. About Our Company
   我 々 の 会 社 に つ い て
   ”DINAMICAは欲張りな集団”
   D I N A M I C A は 「 誰 も が 働 く 喜 び を 感 じ 続 け ら れ る 雇 ⽤ 環 境 を つ く る 」
   を ビ ジ ョ ン に 2 0 2 1 年 に H R の 専 ⾨ 性 に デ ザ イ ン と テ ク ノ ロ ジ ー を 掛 け
   合 わ せ る 会 社 と し て ス タ ー ト し ま し た 。
   ビ ジ ョ ン に も 含 ま れ る 理 想 の 雇 ⽤ 環 境 を つ く る た め に は
   雇 い ⼿ と 働 き ⼿ の 双 ⽅ に ⾰ 新 を 起 こ す 必 要 が あ り ま す 。
   だ か ら こ そ 、 わ た し た ち は 双 ⽅ に 対 し て 必 要 な サ ー ビ ス を " 欲 張 り " に
   模 索 し 続 け 、 新 た な 価 値 を 創 り 出 せ る 存 在 で あ り 続 け た い と 考 え て い
   ま す 。
   ⼀ 緒 に 、 欲 張 り に 、 よ り 良 い 雇 ⽤ 環 境 を つ く り ま せ ん か 。
   株式会社D I NA MI CA
   代表取締役CE O 濵⽥祐輔
   

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9. About Our Company
   我 々 の 会 社 に つ い て
   設 ⽴ ⽇ 2 0 2 1 年 1 ⽉
   役 員 代 表 取 締 役 濵 ⽥ 祐 輔
   取 締 役 安 ⽥ 聖
   資 本 ⾦ 5 , 0 0 0 , 0 0 0 円
   事 業 内 容 1 . H R D E S I G N の 提 供
   2 . バ チ ャ ナ ビ の 企 画 ・ 開 発 ・ 運 営 ・ 販 売
   住 所 〒 1 5 0 - 0 0 0 2
   東 京 都 渋 ⾕ 区 渋 ⾕ 2 - 7 - 1 2 磯 野 ⻘ ⼭ ビ ル 4 F 5 F
   

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10. About Our Company
    我 々 の 会 社 に つ い て
    濵 ⽥ と 安 ⽥ が 再 会 し 、 ビ ジ ネ ス プ ラ ン コ ン テ ス ト に 挑 戦
    2 0 2 0 / 0 3
    「 バ チ ャ ナ ビ 」 の 開 設
    2 0 2 0 / 0 2
    法 ⼈ 設 ⽴
    2 0 2 1 / 0 1
    P R ⽤ A R フ ィ ル タ ー 開 発 サ ー ビ ス 「 M e d i A R 」 リ リ ー ス
    2 0 2 1 / 0 2
    「 H R D E S I G N 」 提 供 開 始
    2 0 2 1 / 0 7
    創 業 メ ン バ ー の ジ ョ イ ン 、 会 社 と し て 本 格 ス タ ー ト
    2 0 2 2 / 0 1
    「 m e g l u 」 β 版 ロ ー ン チ
    2 0 2 2 / 0 7
    「 H R s e r v i c e D E S I G N 」 の 事 業 化
    2 0 2 3 / 0 1
    「 バ チ ャ ナ ビ 」 と 「 m e g l u 」 の サ ー ビ ス 統 合
    2 0 2 3 / 0 1
    「 T o u r s 」 の ロ ー ン チ
    2 0 2 3 / 0 8
    

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12. About Our Members
    我 々 の メ ン バ ー に つ い て
    代表取締役 CEO
    濵⽥ 祐輔
    関⻄学院⼤学商学部卒業、多摩美術⼤学クリエイティブリーダー
    シッププログラム修了。リクルートの事業開発室にて新たなHRサー
    ビスの⽴ち上げ段階に携わる。経済産業省のデザイン思考で政策を
    ⽴案するプロジェクトに⺠間代表として参画し、育児/介護離職問題
    における政策デザインを経験。DINAMICAではCEOとしてデザイン
    アプローチを活⽤したHR組織コンサルテーションや⾃社プロダクト
    のマネジメントに従事。
    取締役 COO
    安⽥ 聖
    関⻄学院⼤学商学部卒業。コンサルティングファームにて経営コン
    サルタントとして経営計画⽴案・市場調査・商品開発・営業マネジ
    メントなどマーケティング〜セールスまで多岐にわたる領域を担当。
    また、HRコンサルティング部⾨の⽴ち上げに従事し、採⽤・育成・
    評価制度・組織開発などのコンサルティングサービスの提供とチー
    ムマネジメントを⾏う。その後、DINAMICAの設⽴に関わりCOOと
    して事業開発や経営管理を管掌。
    Interaction Engineer
    ⾼⽥ 了太
    ⻘⼭学院⼤学理⼯学部電気電⼦⼯学科卒業。卒業後、インテリアデザ
    イン会社の⽴ち上げに参画、内装3DCG、VRの開発に携わる。その後
    XRソフトウェア開発会社にて、主にAR / VRアプリ、HoloLens向け
    アプリの開発を⾏う。現在はDINAMICAでフロントエンドエンジニア
    として、バチャナビアプリの開発に従事。また、デザイン⾯をとりま
    とめプロダクトのUI/UX改善にも取り組んでいる。
    

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13. About Our Members
    我 々 の メ ン バ ー に つ い て
    Product Marketing Manager
    ⼩林 春奈
    関⻄⼤学政策創造学部卒業。卒業後、株式会社ワークスアプリケーショ
    ンズに⼊社し、S C M 領域の開発エンジニアやエンタープライズ向けの
    プリセールス、導⼊コンサルなど幅広い経験を積む。その後、 スタート
    アップ企業の採⽤⼈事として、⽇々の採⽤活動や採⽤広報活動に従事。
    DINAMICAでは、PMMとしてユーザーリサーチを軸としたプロダクト
    改善やユーザー向けのマーケティング活動など、プロダクトのさらなる
    成⻑を⽀えている。
    バチャナビ記者 / Photographer
    落合 完治
    関⻄学院⼤学法学部卒業。卒業後は、広告代理店に⼊社し、HR
    サービスチームにて、中途/新卒領域の採⽤広告ディレクション
    などに携わる。現在は、DINAMICAで、前職のノウハウを活かし、
    バチャナビの取材、撮影、インタビュー、記事制作、顧客獲得と
    カスタマーサクセス業務などを担当している。
    野崎 翔太
    東京農⼯⼤学⼯学府博⼠前期課程修了。株式会社村⽥製作所にて電
    ⼦部品の設計を担当。その後、ベンチャー企業にて、ソフトウェア
    エンジニアとして、toB向けサービスの新規開発・PoC・運⽤と幅広
    いフェーズを経験。現在は、DINAMICAでバチャナビ事業責任者と
    して開発・ビジネスの両⽅から事業成⻑の先頭に⽴つ。また、バッ
    クエンドエンジニアを兼任し、プロダクト戦略の検討からバックエ
    ンド開発まで⾃ら⾏う。クラウドサービスを活⽤したアーキテク
    チャの設計が得意。
    Backend Engineer
    

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14. About Our Members
    我 々 の メ ン バ ー に つ い て
    Recruiting Designer
    仲林 ⼤樹
    ⽴命館⼤学⽂学部を卒業。「バイトル」など求⼈広告媒体を運営する
    ディップ株式会社にて、ソリューション営業を経験したのち、新規事業
    である即戦⼒⼈材採⽤に向けたスカウト媒体の⽴ち上げ期に参画し、カ
    スタマーサクセスを担当。現在は、DINAMICAにてIT領域のクライアン
    トへデザインアプローチを活かした顧客の採⽤業務⽀援や採⽤PR⽀援
    を提供している。パーパス経営や社員エンゲージメント向上に向けての
    興味関⼼を持ち、⽇々勉強中。
    Recruiting Operator / HR
    ⼤倉奈々美
    ⼤学では空間デザインを学び、陶芸も専攻。在学中、IT業界に興味を持
    ち、IT企業へ⼊社。CADソリューションの法⼈営業を経験した。その後、
    XR関連の事業を展開するベンチャー企業にて⼈事として採⽤、評価、
    制度設計、教育企画、労務管理などを幅広く経験。DINAMICAでは、ク
    ライアントの採⽤業務オペレーション⽀援を中⼼に担当。また、兼務と
    して⾃社HR業務にも従事し、採⽤広報や社内⾵⼟醸成に取り組む。
    

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16. About Our Values
    我 々 の 価 値 観 に つ い て
    DINAMICAは６つの価値観（Value）を⼤切にしています。
    

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24. About Our Service
    我 々 の 事 業 に つ い て
    「Human」「Technology」「Design」という3つの領域をかけ合わせ
    誰もが働く喜びを感じられる雇⽤環境を創るため挑戦をしています
    3 6 0 度 V R 画 像 を 活 ⽤ し た 企 業 の
    バ ー チ ャ ル オ フ ィ ス ツ ア ー メ デ ィ ア
    デザインアプローチを
    活⽤した共創/ 共働型の
    HR パートナーシップサービス
    HR サービス開発に特化した伴⾛型の
    B i z De v パートナーシップサービス
    バ ー チ ャ ル オ フ ィ ス ツ ア ー 制 作
    プ ラ ッ ト フ ォ ー ム
    

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25. About Our Service
    我 々 の 事 業 に つ い て
    掲載企業（抜粋）
    バチャナビについて
    こ だ わ り 溢 れ る オ フ ィ ス ツ ア ー を 「 い つ で も 、 ど こ で も 。 」
    ま る で 、 そ こ に 居 る か の よ う な 体 験 を 通 じ て オ フ ィ ス を 紹 介 す る 、
    新 し い ワ ー ク プ レ イ ス メ デ ィ ア で す 。 3 6 0 ° 任 意 の 場 所 を ⾃ 由 に ⾒
    渡 す こ と が で き る バ ー チ ャ ル オ フ ィ ス ツ ア ー を メ イ ン コ ン テ ン ツ と
    し 、 オ フ ィ ス の こ だ わ り を 魅 ⼒ 的 に お 届 け し て い ま す 。
    

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26. About Our Service
    我 々 の 事 業 に つ い て
    バチャナビについて
    バ チ ャ ナ ビ は 2 0 2 3 年 1 ⽉ に 本 格 始 動 し 、 運 営 を 開 始 し て お り ま す 。
    す で に ⼤ 企 業 や ス タ ー ト ア ッ プ を 含 む 約 ２ ０ ０ 社 の 企 業 ⽂ 化 が 表 現 さ れ
    た 素 敵 な オ フ ィ ス を 取 材 し 、 記 事 と し て 掲 載 さ せ て い た だ い て お り ま す 。
    お か げ 様 で メ デ ィ ア と し て は 、
    “ ⽇ 本 ⼀ ” の ペ ー ス で の 成 ⻑ ス ピ ー ド を 誇 り 、
    総 コ ン テ ン ツ 数 に お い て も 、 わ ず か 半 年 で ⽇ 本 T O P ３ の ⽴ ち 位 置 と
    な る こ と が で き ま し た 。
    現 状 に 満 ⾜ せ ず 、 2 0 2 4 年 に は ⽇ 本 ⼀ の オ フ ィ ス ツ ア ー メ デ ィ ア と し て の
    地 位 を 確 固 た る も の と し た い と 思 い ま す 。
    

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27. About Our Service
    我 々 の 事 業 に つ い て
    Toursについて
    誰 で も バ ー チ ャ ル オ フ ィ ス ツ ア ー が 作 成 で き る プ ラ ッ ト フ ォ ー ム
    バ チ ャ ナ ビ の 通 じ て た く さ ん の 素 敵 な オ フ ィ ス を 取 材 し 、
    そ の オ フ ィ ス を V R 技 術 を ⽤ い て 「 バ ー チ ャ ル オ フ ィ ス ツ ア ー 」
    を 制 作 し 続 け て き ま し た 。 そ ん な 中 で ふ と 。 こ ん な 事 を 思 い 始 め ま し た 。
    ‐ ⾃ 分 た ち が 取 材 に ⾏ け て い な い 所 に も 素 敵 な オ フ ィ ス が た く さ ん あ る の で は ？
    ‐ そ の よ う な 会 社 で も オ フ ィ ス を 魅 ⼒ を 伝 え る ⽅ 法 は あ る の で は ？
    そ こ で 、 誰 で も 使 え る プ ラ ッ ト フ ォ ー ム と し て 「 T o u r s 」 を 開 発 し ま し た 。
    「 T o u r s 」 を 通 じ て 、 オ フ ィ ス や 企 業 ⽂ 化 の 魅 ⼒ を 発 信 で き る 企 業 が
    さ ら に 増 え て く れ れ ば い い な 、 と 思 っ て い ま す 。
    

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28. About Our Service
    我 々 の 事 業 に つ い て
    Toursについて
    T o u r s で は 、 誰 で も 簡 単 に バ ー チ ャ ル オ フ ィ ス ツ ア ー
    を 制 作 す る こ と が 可 能 で す 。
    撮 影 し た 画 像 を ア ッ プ ロ ー ド し 、 部 屋 名 の ⼊ ⼒ や
    移 動 導 線 を 設 定 を ⾏ う だ け で 、 バ ー チ ャ ル オ フ ィ ス ツ ア ー
    が 完 成 し ま す 。
    出 来 上 が っ た バ ー チ ャ ル オ フ ィ ス ツ ア ー に は
    個 別 の U R L が 発 ⾏ で き る の で 、 そ の U R L を 候 補 者 な ど に
    直 接 お 送 り す る こ と も で き ま す 。 ま た 、 ⾃ 社 H P や 採 ⽤ H P
    の 中 に 埋 め 込 む こ と も 可 能 で す 。
    

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29. About Our Service
    我 々 の 事 業 に つ い て
    HR Solution DESIGN について
    ⼤ ⼿ 企 業 、 ス タ ー ト ア ッ プ 企 業 ま で 幅 広 い ク ラ イ ア ン ト へ ⼈ 事 ・ 組 織
    の パ ー ト ナ ー と し て ⼈ 事 組 織 戦 略 の デ ザ イ ン を ⾏ っ て い ま す 。
    デ ザ イ ン ア プ ロ ー チ を 活 ⽤ し た ⼈ 事 組 織 哲 学 の 抽 出 を 中 ⼼ と し て 、
    外 へ の ⼈ 事 / 中 へ の ⼈ 事 が 意 志 を も っ て 機 能 す る 状 態 ま で 伴 ⾛ し 続 け る
    こ と を ⼤ 切 に し て い ま す 。
    

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30. About Our Service
    我 々 の 事 業 に つ い て
    HR Solution DESIGN について
    ［１］HR Philosophy Design
    デ ザ イ ン シ ン キ ン グ を 活 ⽤ し た ワ ー ク シ ョ ッ プ や ツ ー ル の
    提 供 を 通 じ て ⼈ 事 活 動 に お け る 理 念 ・ 哲 学 を 共 創 し ま す 。
    ま た 、 新 た に ⽣ ま れ た H R P h i l o s o p h y が 組 織 へ 広 く 、
    深 く 浸 透 す る た め 施 策 の 検 討 か ら 実 ⾏ ま で を サ ポ ー ト し ま す
    ［２］Employer Branding Design
    ⼈ 事 活 動 に お け る コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン に ⼀ 貫 性 を 持 た せ る た め 、
    ワ ー ク シ ョ ッ プ や 調 査 を ⾏ い ま す 。
    そ れ ら を 通 じ て 、 組 織 の 持 つ D N A を 抽 出 し 、 採 ⽤ ブ ラ ン ド の 定
    義 や 、 採 ⽤ コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン 原 則 の 形 成 を ⽀ 援 し ま す 。
    ［3］Talent Acquisition Design
    採 ⽤ 戦 略 設 計 か ら 採 ⽤ 実 務 の 代 ⾏ ま で オ ー ル イ ン ワ ン で 、 ⼈ 材 獲
    得 の 成 果 創 出 に 寄 与 し ま す 。 ビ ジ ネ ス 職 か ら エ ン ジ ニ ア 職 ま で 職
    種 も 様 々 で 、 ま た 中 途 採 ⽤ ・ 新 卒 採 ⽤ 問 わ ず 幅 広 い 採 ⽤ 領 域 に 携
    わ っ て い ま す 。
    ［4］Culture Design
    ⼀ 時 的 な 施 策 で は な く 、 持 続 的 に カ ル チ ャ ー や ⾵ ⼟ が 醸 成 さ れ る
    仕 組 み づ く り を ⼤ 切 に し て い ま す 。 P M V V を 起 点 と し つ つ 、 “ 可
    変 性 ” の ⾼ い 制 度 を 設 計 す る こ と に よ っ て 、 外 部 環 境 の 変 化 に も
    柔 軟 に 対 応 し や す い 組 織 基 盤 の 構 築 を サ ポ ー ト し ま す 。
    

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31. About Our Service
    我 々 の 事 業 に つ い て
    HR Service DESIGN について
    ⼤ ⼿ 企 業 な ど の ク ラ イ ア ン ト へ 事 業 開 発 領 域 の パ ー ト ナ ー と し て 、
    サ ー ビ ス デ ザ イ ン か ら 収 益 化 ・ 事 業 成 ⻑ ま で ワ ン ス ト ッ プ で 伴 ⾛ ⽀ 援
    を ⾏ っ て お り ま す 。
    主 な H R サ ー ビ ス の ⽴ ち 上 げ 経 験 と し て は 、 モ バ イ ル ア プ リ 、 S a a S 、
    メ デ ィ ア 、 ⼈ 材 紹 介 、 ア ウ ト ソ ー シ ン グ 、 コ ン サ ル テ ィ ン グ サ ー ビ ス
    な ど 、 プ ロ ダ ク ト か ら 無 形 サ ー ビ ス ま で 幅 広 く 、 そ の 経 験 や 知 ⾒ を
    ベ ー ス に 様 々 な 切 り ⼝ で サ ー ビ ス 開 発 を 後 押 し し ま す 。
    

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32. About Our Service
    我 々 の 事 業 に つ い て
    HR Service DESIGN について
    ［ 実 施 例 ］
    ・ コ ン セ プ ト 設 計
    □ ユ ー ザ ー リ サ ー チ を 通 じ た 顧 客 イ ン サ イ ト の 獲 得
    他 社 サ ー ビ ス の リ サ ー チ
    □ デ ザ イ ン ア プ ロ ー チ を ⽤ い た サ ー ビ ス コ ン セ プ ト の 設 計
    □ コ ン セ プ ト の ス ト ー リ ー 化 ・ ビ ジ ュ ア ル 化
    ・ 戦 略 ⽀ 援
    □ サ ー ビ ス 収 益 化 に 向 け た 事 業 戦 略 （ P / L ） の 策 定
    □ 資 ⾦ 調 達 戦 略 （ 資 本 政 策 ） や 財 務 戦 略 （ B / S 、 C / F ） の 策 定
    □ 事 業 推 進 に む け た 組 織 戦 略 や 採 ⽤ ・ 育 成 の 策 定
    ・ 実 ⾏ ⽀ 援
    □ C S の 実 務 サ ポ ー ト 及 び マ ニ ュ ア ル 化
    □ リ ー ド 獲 得 に む け た コ ン テ ン ツ マ ー ケ テ ィ ン グ の 実 施
    □ ア ポ イ ン ト 獲 得 に む け て の B D R マ ネ ジ メ ン ト
    

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34. About Our Collaboration
    わ た し た ち の 事 業 / 業 務 提 携 に つ い て
    Toursナゾ解きオプションの機能を共同プロデュース。
    ゲーミフィケーションを活⽤した新しい選考体験を共創。
    楽しみながら企業との接点を⽣み出すことを⽬指す。
    Toursで利⽤するための360度写真を撮影するための
    機材のレンタルサービス/撮影代⾏サービスを共創。
    遠⽅の企業も気軽にバーチャルオフィスツアーができる状態を⽬指す。
    

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36. About Our WorkStyle
    我 々 の 働 く 環 境 に つ い て
    ・フレックス制度（コアタイムなし）
    ・リモート＆出社のハイブリッドワーク
    ・完全週休２⽇制
    ・⼟⽇祝＆年末年始休み
    ・リフレッシュ休暇（年２⽇）
    ・（もちろん）社会保険＆労働保険完備
    ・出社に応じた通勤⼿当⽀給
    ・ノートPC⽀給
    ・フレキシブル休暇（年３⽇）
    ・書籍購⼊⽀援（⽉5,000円まで）
    ・アニバーサリー⽀援（上限20,000円）
    ・Perk（社割サービス）と契約
    基本情報 その他社内制度
    

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37. About Our WorkStyle
    我 々 の 働 く 環 境 に つ い て
    DINAMICAを⽀える様々なポジション
    ・ ⼈ 事 （ H R ）
    ・ 財 務 ／ 経 理
    ・ 総 務
    ・ リ ー ガ ル
    ・ フ ィ ー ル ド セ ー ル ス
    ・ イ ン サ イ ド セ ー ル ス
    ・ マ ー ケ テ ィ ン グ
    ・ 記 者 ／ ラ イ タ ー
    ・ フ ォ ト グ ラ フ ァ ー
    コ ー ポ レ ー ト チ ー ム B i z D e v チ ー ム
    プ ロ ダ ク ト 開 発 チ ー ム
    ・ イ ン フ ラ エ ン ジ ニ ア
    ・ バ ッ ク エ ン ド エ ン ジ ニ ア
    ・ フ ロ ン ト エ ン ド エ ン ジ ニ ア
    ・ デ ザ イ ナ ー
    ク ラ イ ア ン ト チ ー ム
    ・ R e c r u i t i n g D e s i g n e r
    （ 採 ⽤ ／ 広 報 ）
    ・ C u l t u r e D e s i g n e r
    （ 組 織 開 発 ／ 制 度 設 計 ）
    ク ラ イ ア ン ト チ ー ム
    ・ S t r a t e g y D e s i g n e r
    （ 戦 略 構 築 ）
    ・ E x e c u t i o n D e s i g n e r
    （ 実 ⾏ ⽀ 援 ）
    

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38. About Our WorkStyle
    我 々 の 働 く 環 境 に つ い て
    Teamの考え⽅
    階層の上にいるボードメンバーが偉い、上に登っていくピラミッド型の組織ではなく、
    熱量を⾼めて中⼼にいく有機的な組織体であり、その中⼼にいるのがボードメンバーのイメージ
    Member
    Manager
    Board
    member
    Board
    member
    Manager
    Member
    Partner
    

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39. いかがでしたか？
    もし少しでも共感できる部分がありましたら、
    ぜひ⼀度カジュアルにお話ができれば嬉しいです！
    DINAMICAの採⽤ステップについて
    1 s t S t e p
    会社を知る
    カジュアル⾯談
    ま ず は カ ジ ュ ア ル に 、 弊 社 の こ と を
    知 っ て い た だ く 時 間 を 設 け て い ま す 。
    ざ っ く ば ら ん に お 話 し し ま し ょ う ！
    2 n d S t e p
    ⼈を知る
    WEB⾯接
    3 r d S t e p
    環境を知る
    オフィス訪問
    最終⾯接
    4 t h S t e p
    本⾳を知る
    オファー⾯談
    社 員 と の W E B ⾯ 接 を 実 施 し ま す 。
    あ な た の こ と を お 尋 ね す る と 同 時 に
    弊 社 メ ン バ ー の パ ー ソ ナ リ テ ィ も
    知 っ て い た だ け ま す と 嬉 し い で す 。
    オ フ ィ ス 訪 問 を 通 じ て 、 働 く 環 境 や
    実 際 の 働 く 雰 囲 気 な ど を 感 じ て い た だ き
    よ り イ メ ー ジ を 具 体 的 に し て い た だ き 、
    最 終 ⾯ 接 に 臨 ん で い た だ き ま す 。
    ⼊ 社 後 ギ ャ ッ プ を 防 ぐ た め に 、 ” 楽 し さ ”
    や ” ⼤ 変 さ ” を か な り リ ア ル に お 伝 え す る
    こ と を ⼼ が け て い ま す 。 本 ⾳ で 話 し 合 い 、
    違 和 感 の な い 状 態 ま で ⼀ 緒 に も っ て い き
    ま し ょ う 。
    

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